Comment se déroule l’évaluation de la formation SST ?
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Le certificat SST est délivré au participant qui a suivi l’intégralité de la formation et satisfait aux évaluations certificatives prévues par le dispositif. L’évaluation porte sur la capacité à intervenir face à une situation d’accident et à mobiliser les compétences de prévention attendues.
À retenir : La présence complète est indispensable à la certification.
Pourquoi cette question compte pour l’entreprise
La certification ne se résume pas à réciter une procédure. Le participant analyse une situation, protège, examine, alerte et réalise l’action adaptée dans un cadre simulé. Le formateur observe des critères précis et explique les résultats.
Les trois décisions à prendre
- La présence complète est indispensable à la certification.
- Les exercices réguliers préparent aux évaluations finales.
- Une attestation de présence ne vaut pas certificat SST.
Méthode en quatre étapes
- Présenter les objectifs et critères dès le début de la session.
- Participer activement aux apprentissages et mises en situation.
- Demander une clarification lorsqu’un geste ou raisonnement reste incertain.
- Conserver le résultat et programmer le futur MAC SST.
L’erreur fréquente à éviter
Promettre le certificat à tous les inscrits avant la formation. La délivrance dépend de la participation et de la validation des compétences.
Questions fréquentes
Comment se déroule l’évaluation de la formation SST ?
Le certificat SST est délivré au participant qui a suivi l’intégralité de la formation et satisfait aux évaluations certificatives prévues par le dispositif. L’évaluation porte sur la capacité à intervenir face à une situation d’accident et à mobiliser les compétences de prévention attendues.
L’employeur reçoit-il le détail des erreurs du participant ?
Le traitement des résultats doit respecter le cadre pédagogique et les données personnelles. L’organisme indique le résultat et les suites utiles.
Quelles informations transmettre à un organisme de formation ?
Indiquez au minimum vos effectifs, sites, horaires, métiers, risques et échéances. Commencez par présenter les objectifs et critères dès le début de la session.
Pour aller plus loin
Vous pouvez préparer votre projet avec FORMASST ou consulter notre centre de ressources SST. Pour une recommandation adaptée à vos équipes, décrivez votre besoin à FORMASST.
