Inscription individuelle
Formation SST inter-entreprises
Le format inter permet d’inscrire un ou plusieurs salariés à une session partagée avec des participants d’autres entreprises.
Repères essentiels
- Inscription
- Dès 1 participant
- Session
- Groupe partagé
- Initiale
- 14 heures
- MAC SST
- 7 heures minimum
La réponse en bref
Une formation SST inter-entreprises regroupe des salariés de plusieurs structures sur une session programmée dans un lieu déterminé. Elle est adaptée aux entreprises qui ont peu de personnes à former et ne souhaitent pas constituer immédiatement un groupe intra.
01
À qui s’adresse le format inter
Le format inter répond aux besoins ponctuels : nouvelle embauche, remplacement d’un salarié, échéance MAC isolée ou petit effectif. Il permet d’accéder à une date planifiée sans mobiliser une salle dans l’entreprise.
02
Les informations à vérifier avant l’inscription
Avant de confirmer une inscription, vérifiez le type de formation recherché, la ville, les dates, les horaires et, pour un MAC SST, la situation du certificat précédent.
- coordonnées de l’entreprise et du participant
- formation initiale ou MAC SST
- besoins d’accessibilité éventuels
- documents demandés avant la session
03
Quand préférer une formation intra
Dès que plusieurs salariés doivent être formés au même moment, l’intra peut devenir plus simple à organiser et plus pertinent pour contextualiser les exercices. FORMASST compare les deux formats à partir de vos effectifs et de votre localisation.
3 questions essentielles
Les réponses utiles à la décision, sans alourdir la lecture de la page.
Peut-on inscrire une seule personne ?
Oui, sous réserve qu’une session inter correspondant à la formation et à la zone demandées soit disponible.
Les dates sont-elles visibles en ligne ?
Les disponibilités évoluent. Le formulaire permet de préciser votre ville et vos échéances afin de recevoir les options adaptées.
Combien de participants peuvent suivre une formation SST ?
Le dispositif SST prévoit généralement des groupes de 4 à 10 participants afin de préserver la pratique et la qualité des évaluations.
Sources et vérification des informations
Cette page est relue par l’équipe FORMASST et s’appuie sur les références officielles du dispositif SST et du Code du travail. Dernière vérification : 21 juillet 2026.