DUERP et formation SST : comment relier prévention et secours ?
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Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et la formation SST répondent à une même logique : prévenir les accidents et préparer une réponse adaptée lorsqu'un événement survient.
Le DUERP comme point de départ
Le DUERP recense les risques auxquels les salariés peuvent être exposés. Il permet d'identifier les unités de travail prioritaires, les situations dangereuses et les mesures de prévention déjà en place.
Avant une formation, ces informations aident le formateur à comprendre votre activité et à construire des mises en situation crédibles.
Ce que le SST apporte à la prévention
Le sauveteur secouriste du travail ne se limite pas aux gestes d'urgence. Sa formation lui apprend aussi à repérer les dangers, à contribuer à la prévention et à transmettre des informations utiles dans l'entreprise.
Cette double compétence crée un lien concret entre le DUERP, le terrain et le plan d'action de prévention.
Trois usages concrets
- Choisir les salariés à former selon les risques, les horaires et les zones de travail ;
- Contextualiser les exercices à partir de situations réellement possibles ;
- Faire remonter les observations des salariés formés pour améliorer la prévention.
Une démarche à maintenir dans le temps
Le DUERP doit évoluer avec l'entreprise. Les changements de matériel, d'organisation, de locaux ou de procédés peuvent aussi justifier une adaptation des scénarios pédagogiques et du nombre de personnes formées.
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