Défibrillateur en entreprise : est-il obligatoire ?
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Le Code du travail n’impose pas de manière générale un défibrillateur à toutes les entreprises. Des obligations existent pour certains établissements recevant du public selon leur catégorie et leur activité. Hors obligation, la décision doit s’intégrer à l’évaluation des risques et à l’organisation globale des secours.
À retenir : Vérifier d’abord le statut et la catégorie ERP du site.
Pourquoi cette question compte pour l’entreprise
Acheter un appareil ne suffit pas. Il faut choisir un emplacement accessible, organiser la maintenance, la signalisation, l’alerte et l’accueil des secours. Le programme SST intègre l’utilisation du défibrillateur dans la réanimation cardio-pulmonaire.
Les trois décisions à prendre
- Vérifier d’abord le statut et la catégorie ERP du site.
- Intégrer le DAE au protocole de secours et non comme objet isolé.
- Planifier maintenance, consommables et contrôles.
Méthode en quatre étapes
- Déterminer les obligations applicables au bâtiment.
- Évaluer l’opportunité avec les acteurs compétents.
- Choisir un emplacement visible et accessible.
- Former, signaler, maintenir et tester l’organisation.
L’erreur fréquente à éviter
Installer le DAE dans un bureau fermé à clé ou sans personne chargée de contrôler son état.
Questions fréquentes
Défibrillateur en entreprise : est-il obligatoire ?
Le Code du travail n’impose pas de manière générale un défibrillateur à toutes les entreprises. Des obligations existent pour certains établissements recevant du public selon leur catégorie et leur activité. Hors obligation, la décision doit s’intégrer à l’évaluation des risques et à l’organisation globale des secours.
Faut-il être SST pour utiliser un DAE ?
L’appareil est conçu pour guider l’utilisateur. La formation améliore toutefois la capacité à reconnaître l’urgence, alerter et réaliser la réanimation de façon coordonnée.
Quelles informations transmettre à un organisme de formation ?
Indiquez au minimum vos effectifs, sites, horaires, métiers, risques et échéances. Commencez par déterminer les obligations applicables au bâtiment.
Pour aller plus loin
Vous pouvez préparer votre projet avec FORMASST ou consulter notre centre de ressources SST. Pour une recommandation adaptée à vos équipes, décrivez votre besoin à FORMASST.
