Financement d’une formation SST : quelles démarches ?
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Une formation SST peut entrer dans le plan de développement des compétences de l'entreprise. Une prise en charge par un opérateur de compétences peut être possible, mais elle dépend de la branche, de la taille de l'entreprise, des règles applicables et des budgets disponibles.
Commencez par identifier votre OPCO
L'opérateur compétent dépend de l'activité et de la convention collective de l'entreprise. Si vous ne le connaissez pas, utilisez les informations officielles liées à votre convention collective ou interrogez votre service comptable.
Demandez les règles avant de confirmer la session
Les critères, plafonds et délais varient. Contactez votre OPCO avant le début de la formation et vérifiez :
- les entreprises et salariés éligibles ;
- le plafond horaire ou forfaitaire éventuel ;
- les documents attendus ;
- la date limite de dépôt ;
- les conditions de règlement ou de subrogation.
Une prise en charge ne doit jamais être considérée comme acquise avant l'accord de l'organisme concerné.
Préparez un dossier complet
Le dossier peut notamment nécessiter un programme, un devis, une convention, les dates, la durée, l'effectif et les informations de l'organisme de formation. La liste exacte doit être confirmée auprès de votre OPCO.
Anticipez les délais
Une demande tardive peut être refusée ou ne pas être traitée avant la session. Intégrez la démarche de financement au calendrier de formation, en particulier lorsque plusieurs groupes ou sites sont concernés.
Pour obtenir les éléments correspondant à votre projet, consultez notre page prix et devis SST, puis décrivez votre besoin.
