Pour les dirigeants, RH et responsables HSE
Organiser une formation SST pour votre entreprise
Une page conçue pour décider rapidement qui former, quel format choisir et comment intégrer les SST à l’organisation des secours.
Repères essentiels
- Public
- Salariés de l’entreprise
- Initiale
- 14 heures
- Maintien
- Tous les 24 mois
- Devis
- Adapté à l’organisation
La réponse en bref
Pour organiser une formation SST en entreprise, commencez par cartographier les risques, les horaires et les zones de travail. Constituez ensuite des groupes de 4 à 10 personnes, choisissez entre intra et inter, puis prévoyez 14 heures pour la formation initiale et un MAC SST tous les 24 mois.
01
Déterminer le nombre de salariés à former
Il n’existe pas de ratio général unique pour toutes les entreprises. L’article R4224-15 du Code du travail fixe des obligations dans certains ateliers et chantiers dangereux. Au-delà de ces cas, le dimensionnement doit tenir compte des risques et de la présence effective des salariés formés.
- équipes de jour, de nuit ou du week-end
- sites, ateliers et zones éloignées
- congés, déplacements et absences
- renouvellement des équipes et échéances de certificat
02
Choisir le format le plus efficace
L’intra-entreprise est généralement pertinent pour un groupe constitué : le formateur intervient sur place et adapte les exercices au contexte professionnel. L’inter-entreprises permet d’inscrire une ou plusieurs personnes sans attendre de constituer un groupe complet.
03
Intégrer la formation à la prévention
Le SST intervient face à un accident ou un malaise, mais contribue aussi à la prévention. Les risques recensés dans le DUERP, les consignes internes et les scénarios d’accident possibles doivent donc alimenter la préparation de la session.
3 questions essentielles
Les réponses utiles à la décision, sans alourdir la lecture de la page.
La formation SST est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
La réglementation impose du personnel formé dans certaines situations précises. Dans les autres cas, l’employeur organise les secours en fonction des risques, de l’effectif et de la configuration des lieux.
Qui choisit les salariés à former ?
L’employeur sélectionne les salariés en tenant compte des risques, des horaires, des sites et de la capacité à maintenir une couverture pendant les absences.
Combien de participants peuvent suivre une formation SST ?
Le dispositif SST prévoit généralement des groupes de 4 à 10 participants afin de préserver la pratique et la qualité des évaluations.
Sources et vérification des informations
Cette page est relue par l’équipe FORMASST et s’appuie sur les références officielles du dispositif SST et du Code du travail. Dernière vérification : 21 juillet 2026.